仕事内容

主な役割は、教育カリキュラムの管理、授業の進捗確認、現地教師への指導・助言、試験合格率や会話力を向上させるための施策の企画・実施です。学生が日本語を身につけ、自信を持って日本へ出発するまでの成長を間近で支えられることが、この仕事の大きな魅力です。日本語教育を通じて、一人ひとりの可能性を広げ、その成長を日本企業の力へとつなげる、社会的意義とやりがいのある仕事です。

給与:

月給35万円～​　※基本給・一律手当の総額
基本給：月給20万円～
固定残業代：なし　

【昇給】年1回（勤続1年以上より）
【賞与】年2回（業績・評価による）



【フィリピン赴任関連】
・滞在のためのビザ費用は会社負担
・会社指定の海外旅行保険については会社負担
・会社指定のワクチン接種費用については会社負担
・フィリピン駐在時の指定寮の寮費は会社負担
・水道光熱費は会社負担
・インターネット費用は会社負担
・年2回、日本へ一時帰国する往復渡航費は、会社負担

勤務時間:

勤務時間：7:30～17:00（フィリピン時間）​
​※固定時間制
※休憩1.5h
※残業無

勤務開始日:

2027年1月～12月（予定）、その後正社員登用予定

交通費支給:

住居から職場まで送迎のため、支給無し

手当:

【一律手当】
・全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
・全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・１ヶ月あたり15万円
※経験・スキルを考慮の上、優遇
※給与には海外赴任手当15万円を含む

【手当】
・資格手当：5,000円　
※日本語教育関連資格
（日本語教師養成講座420時間修了、日本語教育能力検定試験合格、登録日本語教員資格保持のいずれか）
・残業手当
・休日出勤手当

待遇・福利厚生:

【福利厚生】
・社会保険完備
・制服（ポロシャツ）貸与あり
・退職金制度あり
※正社員登用後、65歳定年
※中小企業退職金共済：加入1年以上から退職金支給対象
・健康診断時の胃カメラ助成、婦人科検診助成あり（年齢条件あり）
・定年65歳

休祝日:

・完全週休2日制（土日）​、PNTCで指定する休日※現地カレンダー適用
・有給休暇​：入社から6か月後に10日付与
・その他：年末年始休暇​／ PNTC指定休日​／ 産休育休​／慶弔休暇（試用期間中は対象外）
※年間休日125日（2026年度）

応募資格:

【必須条件】​​：以下​1​,2の両方を満たす方
１.就労を目的とする外国人材に対する日本語教育経験
技能実習生、特定技能外国人、エンジニアなど、就労を目的とする外国人への指導経験を想定しています。

２.次のいずれかの資格・経歴をお持ちの方
・日本語教育能力検定試験に合格
・日本語教師養成講座（420時間）を修了
・大学または大学院で日本語教育を主専攻または副専攻として修了
・登録日本語教員の資格を保有

【こんな方を歓迎します】
・日本語教育の経験を海外で活かしたい方
・外国人材の成長やキャリア支援に携わりたい方
・教育カリキュラムの作成や授業改善の経験がある方
・教師、スタッフの指導・マネジメント経験がある方
・LPT、JFT-Basicの合格率向上に取り組んだ経験がある方
・異文化を尊重し、周囲と協力して仕事ができる方
・海外勤務や国際人材の育成に関心がある方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方